ثبت لوکیشن
طراحی لوگو حرفه ایخبر
همکاری استراتژیک Waymo و TechForce: با اشتغال خودروهای خودران
تیم تحریریه استاد آی تی گزارش می دهد: در دنیایی که خودروهای خودران دیگر نه یک رویای علمی تخیلی، بلکه بخشی از واقعیت روزمره خیابان ها هستند، غول فناوری Waymo (زیرمجموعه آلفابت) با انتشار بیانیه ای هیجان انگیز، از فصل جدیدی در توسعه زیرساخت های انسانی خود پرده برداشت.
این شرکت به طور رسمی اعلام کرد که با بنیاد TechForce، تنها سازمان غیرانتفاعی ملی آمریکا که به پیشرفت تکنسین های حرفه ای اختصاص دارد، وارد یک مشارکت راهبردی شده است. هدف از این همکاری، نه فقط تولید کدهای پیچیده تر، بلکه تربیت دست های ماهری است که این ماشین های هوشمند را در جاده ها نگه می دارند.
صاحب امتیاز و مالک این خبر، یعنی تیم مدیریتی Waymo، با لحنی سرشار از اشتیاق اعلام کرده است که خودروهای خودران یک فناوری استراتژیک و در حال رشد برای آینده هستند و برای گسترش آن، نیاز به رویکردهای نوینی است تا تمامی افراد با پیشینه های مختلف بتوانند فرصت های شغلی جدیدی پیدا کنند. این شرکت با افتخار اعلام کرد که بودجه ۲۸ بورسیه تحصیلی کامل را برای دانشجویان و تکنسین های شاغل در کالج های فنی و محلی تامین خواهد کرد. این بورسیه ها در مرحله اول در شهرهای بزرگی چون بوستون، واشینگتن دی سی، نیویورک، سیاتل، دنور، فینیکس، شیکاگو، هیوستون و میامی اعطا می شود و پتانسیل گسترش به سایر نقاط را نیز دارد.
گذار از مهندسی نرم افزار به مهندسی مهارت: چرا همکاری Waymo و TechForce حیاتی است؟
بسیاری تصور می کنند که دنیای خودروهای خودران تنها متعلق به برنامه نویسان سیلیکون ولی است، اما Waymo با این حرکت نشان داد که زنجیره ارزش (Value Chain) این صنعت بدون تکنسین های متخصص در حوزه های رباتیک (Robotics)، مکاترونیک (Mechatronics) و فناوری خودروهای الکتریکی ناقص خواهد بود. جنیفر ماهر، مدیرعامل بنیاد TechForce، در این باره می گوید: «این مشارکت درهای جدیدی را به روی دانشجویان و تکنسین ها در صنایع نوظهور باز می کند و آن ها را برای مشاغلی آماده می کند که با گسترش فناوری های حمل و نقل در سراسر ایالات متحده، چندین برابر خواهند شد.»
سرمایه گذاری Waymo در زیرساخت ها، هم اکنون به عنوان یک کاتالیزور برای رشد اقتصادی محلی عمل می کند. این شرکت با همکاری شرکای بزرگی همچون Avis Budget Group و Transdev، طیف گسترده ای از مشاغل جدید را در زمینه های عملیات رانندگی، نگهداری ناوگان و مهندسی برق ایجاد کرده است. این مشاغل، ستون فقرات خدماتی هستند که Waymo آن را «جادویی و راحت» توصیف می کند. جاستین کینتز، مدیر سیاست گذاری عمومی Waymo، تاکید دارد که این سرمایه گذاری ها فرصت هایی را برای آمریکایی ها از هر پیشینه ای فراهم می کند تا در نقش های فنی و تجارتی که نیازی به تحصیلات چهارساله دانشگاهی ندارند، خوش بدرخشند.
تحلیل: فراتر از یک بورسیه؛ استراتژی بقا در عصر اتوماسیون
کارشناسان استاد آیتی معتقدند که اقدام Waymo فراتر از یک مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) ساده است. در واقع، ما با یک «آینده نگری صنعتی» روبرو هستیم. با افزایش مقیاس پذیری (Scalability) ناوگان Waymo، نیاز به تکنسین های سطح ۴ و ۵ (Level 4 & 5 Technicians) که قادر به عیب یابی حسگرهای لیدار (LiDAR) و سیستم های راداری پیچیده باشند، به شدت احساس می شود. این همکاری در واقع تلاشی برای جلوگیری از ایجاد یک گلوگاه در بخش نگهداری و تعمیرات است که می تواند سرعت رشد شرکت را کند کند.
از منظر تحلیل فناوری، این حرکت Waymo پاسخی به منتقدان اتوماسیون است که معتقدند هوش مصنوعی باعث نابودی مشاغل می شود. Waymo با ایجاد این برنامه، در حال بازتعریف مفهوم «شغل فنی» است. تکنسین های آینده دیگر فقط با آچار و پیچ گوشتی کار نمی کنند، بلکه باید با پروتکل های عیب یابی دیجیتال (Digital Diagnostics) و سیستم های مدیریت ناوگان مبتنی بر ابر آشنا باشند. این شرکت پیش از این نیز با راه اندازی انستیتو آمادگی شغلی در لس آنجلس، به بیش از ۲۰۰ جوان کمک کرده بود تا وارد دنیای فناوری شوند و حالا با تعمیم این الگو به سطح ملی، در حال ساختن یک اکوسیستم پایدار است.
تاثیر بر بازار کار و اکوسیستم فناوری های هوشمند
بر اساس داده های منتشر شده، صنعت خودروهای خودران پتانسیل ایجاد بیش از ۵۰۰ هزار شغل جدید فنی و مهندسی را تا سال ۲۰۳۰ دارد. همکاری Waymo و TechForce دقیقا بر نقطه ای دست گذاشته است که بیشترین نیاز به مهارت آموزی در آن حس می شود.
استفاده از واژه نامه های تخصصی مانند ADR (Automated Driving Readiness) و EV Infrastructure Maintenance در این اخبار نشان می دهد Waymo می خواهد خود را به عنوان «مورد اعتمادترین راننده جهان» معرفی کند که نه تنها به ایمنی مسافران، بلکه به آینده شغلی نیروی کار خود نیز اهمیت داده باشد.
جمع بندی
در نهایت، همکاری استراتژیک Waymo و TechForce نشان دهنده بلوغ صنعت خودروهای خودران است. این شرکت با درک این موضوع که فناوری به تنهایی کافی نیست، در حال سرمایه گذاری روی «سرمایه انسانی» است تا اطمینان حاصل کند که ناوگانش برای دهه های آینده به طور ایمن در جاده ها باقی می مانند. این اقدام، الگویی برای سایر شرکت های بزرگ فناوری است تا مسئولیت خود را در قبال تغییرات ساختاری بازار کار بپذیرند و به جای جایگزینی انسان، به ارتقای مهارت های او بپردازند.
منبع خبر: Waymo Blog – Partnering with TechForce
منبع بورسیه: TechForce Waymo Scholarships
